あなたに合った理想の転職を・・・人材紹介、人材派遣サイト

◆ 転職への第一歩

『人材派遣』も『人材紹介』も労働者（求職者）のニーズを把握し、ベストマッチの仕事探しをサポートしてくれる、
いわゆる‘人材ビジネス’のひとつです。近年、この人材ビジネス業界は拡大の傾向にあるようです。
その要因と考えられるのは、企業の人材採用（雇用）の変容であり、前述と表裏一体といえますが、一人がする転職回数の増加、
女性の社会進出の活発化や高齢者の就業など働き方の多様化が大きく関係していると　いえます。
またここ数年、人材ビジネス業界の宣伝活動は活発になっています。
みなさんも以下のような広告を電車の中吊りで目にしたことがあるのではないでしょうか。
「転職を成功させる」(人材紹介)「経験がなくとも大丈夫」（人材派遣）またはキャラクターを使った宣伝、ミュージシャンをイメージキャラクターに起用するなどなど…。広告投下の増加からも需要の増加＝転職者（求職者）の増加をうかがい知ることができます。
確かに、転職ブーム(？) を感じるのも事実です。
新卒者の30％は3年以内に離職するというデータがありますが、私の身近でも転職者が多いことは確かです。例えば大学時代の友人― 同ゼミだった30名のうち、新卒で就職した企業に3年が経過した現在も勤務しているのは半数以下で、統計以下だったりします。
（という私も新卒で就職した会社を3年で退職しましたが…笑。）因みにその以前勤めていた企業の勤続年数の平均は２・４年でした。
世代・性別で転職の理由は十人十色だと思いますが、新しい働き先・働き方を求める労働者の増加が、それに大きく関わる『人材派遣』・『人材紹介』などの人材ビジネスへの注目度を年々高めています。
本サイトでは、『人材派遣』『人材紹介』が求められる背景や、知っているようで知らないこの２つのシステム(働き方)のメリットや
違いなどをお伝えしていきます！

◆ すてきな一歩を踏み出すために

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