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人材派遣と人材紹介　＞　『人材派遣』と『人材紹介』の違い

◆ 『人材派遣』と『人材紹介』の違い

では、『人材派遣』『人材紹介』とは具体的にどういったものなのでしょう。　
こうして一緒に表記してしまうと、あたかも同じようなシステムと捉えられがちですが、いくつか共通項はあるものの、
実は似ているようで別物の仕組だったりするのです。

◆ 類似点

【1】サポート人材派遣（紹介）会社に求職者は無料で登録することができ、登録者はカウンセリング・情報提供などのサポートを
（コンサルタント）を受けることが可能です。
登録者が豊富な情報量に触れ、求職活動を効果的に効率良く行える点では類似しているといえます。
【2】マッチング登録者の希望が企業の希望条件と一致した場合、企業との交渉や契約などのマッチングを行ってもらうことができます。

◆ 相違点

＜直接雇用と間接雇用＞
大きく相違するのは、雇用形態です。人材紹介は、企業から社員として直接雇用される
『直接雇用』であり、人材派遣は働く場所は企業（派遣先）ですが、派遣会社に雇用される『間接雇用』になります。
つまり、企業での立場や雇用期間・条件が変わるので、労働者にとって働き方も大きく変わってくるのです。